身高∶男青年不低于160cm，女青年不低于158cm。

体重∶男性 17.5≤BMI＜30

其中，17.5≤男性身体条件兵BMI＜27

女性：17≤BMI＜24

（BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方）

视力∶任何一眼裸眼视力不低于4.5。

任何一眼裸眼视力低于4.8，需进行矫正视力检查，任何一眼矫正视力低于4.8或矫正度数超过600度，不合格。

屈光不正经准分子激光手术后半年以上，无并发症，任何一眼裸眼视力达到4.8，眼底检查正常，除条件兵外合格。条件兵视力合格条件按有关标准执行。

征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。

征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

报名时间：

每年6月至8月，12月至次年2月。

完成报名后，由学校和区人民政府征兵办公室按规定安排体检和政治考核。政治考核时学生提交《大学生入伍预征登记表》，在“学生在校表现及学业情况”栏由所在学院填写意见并盖章。在学校征兵办公室指导下集中填写《应征公民政治考核表》。

由区人民政府征兵办公室组织体检、政审双合格学生进行役前训练，确定定兵人员，面向社会进行公示。被批准入伍的优秀青年，将按照国防部统一计划，上半年从3月初起分批安排到部队，下半年从9月初起分批安排到部队。

（一）经济优待

入伍大学生按规定享受优待政策，优待金由批准入伍地发放，其家庭享受军属待遇，由户籍所在地负责落实相关优待。（备注：学校属地发放家庭优待金均在20000 元/年以上，应征入伍的普通全日制大学毕业生义务兵和到边远艰苦地区服役的义务兵，义务兵家庭优待金增发 20%。）

按照国家相关政策，在校生或毕业生参军入伍，在校期间缴纳的学费实行一次性补偿，每人每年补贴12000元。（例如，大一年级参军入伍一次性补贴12000元，毕业生参军入伍一次性补贴36000元）参军入伍的在校生（含应届新生），服役期间按政策保留学籍或入学资格（保留至退役后2年）、退役后自愿复学或入学的，实行学费减免，每人每年减免12000元。

如果将退役复学助学金、部队津补贴、职业年金、退役养老保险金、自主就业补偿、退伍费等综合测算，在校生服役两年最高可达近20万，毕业生服役两年最高可达22万。

（二）成长优待

具有全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官的，参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准，在地方高校学习时间视同服役时间。（例如，参军入伍服义务兵役满 2 年后，转士官时，正常是转为下士，我校毕业生符合套改条件的，直接转为中士，授予士官军衔和确定工资起点标准直接跳过下士 3 年）。

在校生(含新生)入伍经历可作为毕业实习经历。毕业生及在校生(含新生)应征入伍,退役后在完成专科学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科。

（三）学校属地入伍优势

凡在学校征兵办公室报名参军入伍的学生除享受义务兵正常优待外，还享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策以及体检绿色通道（竞争压力小）。

享受政审“一站式服务 ”，避免多次往返学校和家乡；凡在学校征兵工作站报名参军入伍的学生享受各类手续办理服务，如“ 学费补偿 ”、“家属优待金 ”、“一次性奖励金 ” “保留学籍 ”等均由学校征兵办公室代办，应征青年到部队服役后家属无需操心各类手续的办理问题。

（四）退役安置

两年义务兵服役期满退出现役，部队发给转移支付养老保险补助及职业年金约5.6万元，退役金9000元，退伍费、回家差旅费、医疗保险费、1个月的津贴及生活费等约5000元；获荣誉称号或者荣获一等功的，增发15%；荣获二等功的，增发10%；荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后３年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取；在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。

1.公务员定向招录。在军队服役五年以上的大学毕业生士兵（含退役后复学完成学业的大学生士兵，下同），退役后可报考全省基层机关（单位）面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。退役大学生士兵也可报考符合条件的其他非定向公务员职位。各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生，参军入伍经历可作为选调生报考条件之一，且年龄相应放宽2岁。

2.专武干部招录（聘）。专职人民武装干部职位出现空缺时，优先从退役大学生士兵中定向招录（聘）。定向招录（聘）比例不低于乡镇（街道）武装部考试录（聘）用专职人民武装干部计划的50％。加强专职人民武装干部统筹调配，力争每个基层人民武装部或者人民武装委员会至少有１人为军队转业干部或者退役大学生士兵。

3.事业单位招聘。全省各级事业单位根据工作需要和岗位特点，可按规定拿出一定岗位面向符合条件的退役大学生士兵进行专项招聘，退役大学毕业生士兵可以与“三支一扶”等基层项目人员共享事业单位专项招聘岗位。符合条件的退役大学生士兵报考我省事业单位时，按规定享受笔试总成绩加２分，被旅（团）级及以上单位评为优秀义务兵、优秀士官或荣立三等功的另加２分，荣立二等功及以上的另加４分，累积不超过６分。

4.国有企业招聘。省、市（州）、县（市、区)属国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时原则上安排10%的工作岗位，从符合岗位所需条件的退役大学毕业生士兵中择优录取，招聘信息同步在同级人力资源社会保障部门网站上公开发布，企业主管部门和同级退役军人事务部门要加强督促指导。

5.文职人员招考。省军区每年公开招考文职人员时，安排25%以上的专业技能岗位，专项招考退役大学毕业生士兵，对服役5年及以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖及以上奖励的，按规定落实笔试总成绩加分政策。

6.充实基层力量。符合政府安排工作条件并具备全日制专科及以上学历的退役军士，根据需要可按国家有关规定安排到基层管理岗位或专业技术岗位。鼓励引导退役大学生士兵到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员，参与社会治理、环境保护等重点工作。注重从退役大学生士兵中培育村级后备力量，将表现优秀的选拔进村（社区）“两委”班子。

加大退役大学生士兵自主创业支持力度，对有创业意愿的退役大学生士兵，依托专业培训机构等进行创业培训。符合条件的按规定提供经营场地、金融税收、创业担保贷款等支持。对退役大学生士兵，按规定落实相关就业创业补贴政策。

高校毕业生入伍前被机关、团体、企业事业单位录用或者聘用的，服役期间按规定保留人事关系或者劳动关系；退役后可以选择复职复工，服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，按规定享受相应的工资、福利和其他待遇。

鼓励新入职大学毕业生应征入伍。机关企事业单位可探索新入职适龄大学毕业生先入伍服役再上（返）岗任职的军地接续培养办法，有关部门要建立健全配套政策措施和跟踪培养制度，将服役时间计入工龄，视同基层工作经历。

温馨提示：以上宣传内容如与国家最新政策和规定有不同之处，以国家最新政策和规定为准。